2010年7月17日，珲春紫金在曙光金铜矿二楼会议室召开2010年度新加盟员工座谈会。紫金东北亚公司总经理兼珲春紫金董事长林钦权、紫金东北亚公司财务总监尹记文、东北亚公司监事会主席何喜祥、珲春紫金副总经理兼曙光金铜矿常务副矿长王国标、副总经理陈志成、总经理助理武铁军等领导出席会议。

会议由王国标同志主持，林钦权同志在会上作了重要讲话，他回顾个人的职业生涯和珲春紫金近几年的发展历程及矿山企业几大关键控制因素，并对新加盟大学生提出了“三识”、“三心”的要求。

“三识”是指学识、见识、胆识。学识主要是指书本知识。学识多，说明一个人学习能力很强，表明一个人在面对事物的时候拥有快速学习和领悟的能力。见识即所谓的见多识广。见识也可以理解为将学识和实践相结合起来所表现出来的对事物及其发展规律的一种判断能力，也是一种适应能力。胆识是指一个人面对问题尤其是危机问题时所表现出来的决断问题的信心和勇气。这种能力不仅需要一定的学识和见识作为基础，更需要有良好的心理素质和责任意识。

 “三心”是指责任心、进取心、事业心。责任心是指个人对自己或他人、集体、社会所负责任的认识、情感和信念，以及相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度、关注和投入。进取心，是指不断向上、进取的决心和信心，是一种积极的心理态度，不满足现状，具有强烈的赶超欲望和不服输的精神。进取心是一个人前进的动力。事业心指从事某种具有一定目标、规模和系统而对社会发展有影响的活动的一种愿望和要求，是一种对某项活动的挚爱之心，是对事业执着追求的自觉意识，是对事业的忠诚，并为之忘我奋斗的精神。责任心是基础，进取心是动力，事业心是关键。

会上，新加盟员工纷纷表达了自己的职业定位与倾向及其目前所面临的问题，他们表示一定会严格按照公司要求，牢记公司领导的嘱托，加强自身锻炼，持续学习，做好自身职业规划，把自己塑造成复合型人才，以适应珲春紫金未来发展需要。

公司部分职工代表参加座谈会。